配当政策・配当金
配当政策
当社は、継続的な企業価値の向上による利益還元を重要な経営課題の一つと考え、株主資本の充実、利益率の向上を図ると共に、安定的な配当の維持を基本としております。
内部留保金につきましては、研究開発やグローバルな事業展開に向けた投資等に活用し、中長期的な利益確保と財務体質の強化を図ることとしております。
主たる配当の財務指標としてDOE（連結自己資本配当率）を採用し、2021年度～2024年度の中期経営計画である「Transformative Value Evolution（TVE）」においてDOE3～4％の配当をしていく方針でおります。
なお、当社は、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間、期末の年2回、配当を行うことを基本としております。
DOE及び配当の実績につきましては、以下をご覧ください。
配当金・DOEの推移
株主優待制度
株主優待制度はございません。
2021年11月12日「株主優待制度の廃止に関するお知らせ」